Lo Que El Veterinario Me Enseñó Sobre El Cambio
Recientemente cambiamos a los veterinarios de nuestro perro, Owen, de una gran cadena nacional a una pequeña práctica privada a lo largo de una carretera rural. Owen había estado teniendo problemas de infección de oído continuos y sin resolver, y mi esposa y yo sentimos que era hora de un cambio. Después de solo dos visitas con el nuevo veterinario, ¡Owen es un perro nuevo!
Cambio.
¿No es eso lo que queremos ver en nosotros mismos y en nuestra gente? Mientras pensaba en nuestra experiencia con el nuevo veterinario (énfasis en la nuestra porque la experiencia de cada uno es diferente), hubo algunas lecciones que aprendí sobre el cambio en lo que se refiere al ministerio.
1. ACEPTAR EL CAMBIO
Sí, el cambio es difícil, pero a menudo es necesario. Esto viene de alguien a quien generalmente no le gusta el cambio. Valoro la estabilidad, la consistencia, la lealtad y la longevidad. Si no hubiera sido por mi esposa, habría estado bien “pegando” con nuestro antiguo veterinario. Pero el hecho era que nuestro perro no estaba mejorando y se necesitaba un cambio.
Como probablemente todos hemos experimentado en nuestras iglesias, ha habido un “cambio de ovejas” durante y al salir de la pandemia. En los últimos dos años en mi iglesia, he visto a gente irse a otras iglesias y a gente nueva venir de otras iglesias. Es difícil, pero estoy aprendiendo a aceptar este tipo de cambio. Sé que hay mucho que se puede decir sobre las razones por las que la gente cambia de iglesia y sobre cómo deberíamos manejar el “cambio de ovejas”, pero eso está más allá del alcance de esta publicación.
Mi punto básico aquí es que a veces la gente necesita un cambio, al también las iglesias. La gente sigue adelante y no pasa nada. Claro, queda un vacío, pero el vacío también puede ser una nueva oportunidad de crecimiento. La gente ha dejado otras iglesias para venir a nuestra iglesia, y eso también está bien. Claro, la gente puede llevar equipaje con ellos, pero también pueden ser un catalizador para un cambio positivo. Traen energía fresca. Ellos ven cosas sobre la iglesia que nosotros no vemos. Hacen preguntas que no se han hecho en mucho tiempo. Hacen las cosas de maneras en las que nunca pensamos. Se conectan con personas con las que hemos tenido dificultades para conectarnos. Traen ciertos dones, pasiones y experiencias en el momento adecuado cuando la iglesia más lo necesita. Estoy aprendiendo a aceptar este tipo de cambio y a confiar en la soberanía de Dios de que Él está haciendo su trabajo, a su manera, en su tiempo, con sus ovejas y para el avance de su reino.
2. NO ES MI TRABAJO ARREGLAR A LA GENTE, SINO ASOCIARME CON ELLOS EN EL PROCESO DE CAMBIO.
Nuestro antiguo veterinario, que era una rotación de veterinarios, realizaba chequeos, realizaba pruebas y luego recetaba medicamentos o tratamientos. Esperábamos que solucionaran el problema. No funcionaba. El nuevo veterinario hizo las mismas cosas, pero también hizo algo nuevo. No solo recetó medicamentos, sino que también se tomó el tiempo para mostrarnos cómo administrarlos de manera efectiva, lo que puede ser complicado con los perros. Le administró la primera dosis a nuestro perro mientras veíamos. Nos dio consejos y trucos. No solo nos dijo qué hacer o nos refirió a las instrucciones detalladas en el papeleo, sino que lo modeló para nosotros. Sabía qué hacer con nuestro perro. Y también sabía que era más importante que supiéramos qué hacer. Habló de que esto no se trataba solo de una solución rápida y temporal, sino de una asociación con nosotros a largo plazo.
Pienso en mi papel como pastor. No es para arreglar a la gente. Esa podría ser la expectativa, pero estoy aprendiendo a ver mi papel menos como un reparador y más como un socio. No se trata de ofrecer soluciones de solución rápida y luego pasar a la siguiente persona. La asociación se trata de modelarlo para ellos, darles recursos, estar disponibles para ellos y, en última instancia, señalarles a Aquel que tiene el poder de cambiarnos. El cambio es un proceso, un proceso a menudo, largo y lento. ¡Prepárate para el largo plazo!
3. PERMITE QUE LA GENTE VEA EL PROCESO DE CAMBIO QUE OCURRE EN TI.
Algo que el nuevo veterinario hizo que el viejo veterinario nunca hizo fue invitarnos a la parte de atrás. Podíamos ver cómo se veía donde se realizaban las pruebas y se realizaban los procedimientos. Abrió armarios para mostrarnos cosas. Incluso nos invitó a mirar en el microscopio para ver la muestra que tomó de las orejas de nuestro perro. Aprecié el vistazo a su mundo.
¿Cómo estamos ofreciendo a la gente un vistazo a nuestro mundo para ver el proceso de cambio que está sucediendo en nosotros? ¿Cómo podríamos invitar a la gente a ver cómo Dios nos está haciendo crecer en nuestras áreas de debilidad? Alguien comentó recientemente cómo he sido más vulnerable en mi predicación y cómo eso los ha empoderado para ser más vulnerables. Otra forma en que puedo permitir que la gente vea el proceso de cambio que está sucediendo en mí es buscar comentarios, aportaciones y consejos de la gente. Eso les hace saber que no lo tengo todo resuelto (¡porque realmente no lo tengo!) Y que su asociación es invaluable para mi salud y crecimiento personal y también para la iglesia.
John Park
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