Liderando Desde El Segundo Lugar

Este es un seguimiento de mi primera publicación de blog en este sitio web, 5 cosas que su número dos necesita de usted, donde alenté a los pastores principales y otros líderes a asegurarse de que estén siendo intencionales con la forma en que lideran a los líderes que están debajo de ellos. Si se encuentra en un lugar de liderazgo, le animo a que lo compruebe. Esta publicación es para aquellos de ustedes que están en una posición de liderazgo, pero no son ustedes quienes conducen el proverbial autobús del ministerio. Como dije en mi primera publicación, he pasado la mayor parte de mi vida sirviendo en roles de “segundo lugar”, donde no soy el líder principal. Siendo realistas, incluso el líder más poderoso todavía tiene a alguien a quien reportar, ya sea una junta ejecutiva, un comité o, por supuesto, a Dios mismo. Sabemos que todo don bueno y perfecto proviene de Dios y nuestro deber como seguidores es administrar esos dones de la manera que mejor lo honre y promueva el Reino de Dios, no el nuestro. Servir a Cristo en cualquier capacidad es un regalo asombroso.

Para aquellos de nosotros que salimos del segundo lugar, aquí hay cuatro consejos que los ayudarán a utilizar bien ese don.

1. SEA FIEL DONDE SE ENCUENTRA.

Una cantidad sorprendente (¿o tal vez no?) De jóvenes y pastores asociados ha recibido esta pregunta: “Entonces, ¿crees que alguna vez serás un verdadero pastor?” No es de extrañar que estos pastores a menudo se sientan frustrados. Claro, algunos de ellos pueden pasar a convertirse en pastores principales, pero hay una implicación dolorosa de que el trabajo que muchos de nosotros hacemos día tras día es de alguna manera menos valioso porque no somos el líder principal. Ya sea que sienta que estás destinado a convertirse en un “verdadero pastor” algún día o no, Dios lo ha llamado a su puesto actual, en su congregación actual, por una razón. Sea fiel donde estés, no se estire para la próxima gran cosa. Demuestre que puede ser fiel con un poco, y Dios le dará la oportunidad de demostrar que puede ser fiel con mucho. La clave es ser fiel, no importa cuánto o qué poco sienta que tienes. ¿Puedes decir con sinceridad junto con Pablo: “He aprendido a estar contento en cualquier circunstancia”? (Filipenses 4:11). Si no, trabaja en tu corazón y trabaje en ser fiel donde estás.

2. USTED NO ESTÁ A CARGO, PERO TODAVÍA TIENE INFLUENCIA.

El hecho de que no tenga el título de pastor principal no significa que la gente no lo considere un líder. Siendo realistas, ninguno de nosotros tiene el control total de nuestras vidas o circunstancias; esa es una posición que solo Dios mismo puede ocupar. Así que, en primer lugar, consuélate con eso. Sin embargo, nos guste o no, la gente está observando lo que dices, lo que haces y cómo haces y dices esas cosas. Como dijo el gran filósofo Ben Parker (también conocido como el tío de Spiderman), “un gran poder conlleva una gran responsabilidad”, o como Pablo escribió en Efesios 5: 15-16, “Ten mucho cuidado, entonces, en cómo vives, no como insensato sino como sabio, aprovechando cada oportunidad, porque los días son malos ”. Utilice cada momento para señalar a las personas hacia Jesucristo, ya sea que se encuentre en la parte superior o inferior del Totem Pole (nota al margen: ¿sabía que el lugar inferior es el lugar más prestigioso del Totem Pole?) No pierda la oportunidad de mostrar a otros el Evangelio de Jesucristo; tanto con tus acciones como con tus palabras.

3. CELEBRAR EN PÚBLICO. CRITICA EN PRIVADO.

No estará de acuerdo con todas las decisiones que se tomen dentro de su iglesia u organización, y probablemente no estará de acuerdo con todo lo que su pastor o supervisor principal haga o diga. ¡Eso es bueno! Si fueras un clon idéntico de tu supervisor, uno de ustedes no sería necesario. Pero asegúrese de celebrar sus éxitos en público y solo criticar en privado. Enfrentarse a cualquier otro miembro del personal solo causará división dentro de la Iglesia. Entonces, cuando no estés de acuerdo, hágalo en privado. Sumisión significa poner tus propios deseos y voluntad bajo los de otra persona. Primero, todos debemos someternos a Cristo, pero también debemos someternos a las autoridades que están sobre nosotros, porque su posición es de Dios (Romanos 13: 1). Si no puedes celebrar con entusiasmo a una persona o una decisión, sigue la regla de Thumper: “Si no puedes decir algo agradable, no digas nada en absoluto”. Es más importante preservar la unidad en el cuerpo de Cristo a que todos sepan que tenías razón. Dicho esto, si ha expresado sus opiniones en privado, su equipo de liderazgo ya sabrá cuál es su posición y se ganará su respeto; sí, por “tener la razón”, pero más importante aún por ser respetuoso y un miembro valioso del equipo.

4. ESTÁS EN LA MESA POR UNA RAZÓN. COMPARTE TU OPINION.

Finalmente, recuerde que está en su posición por una razón, tanto desde el punto de vista de Dios como desde el punto de vista de su congregación. Te contrataron a ti, no a otra persona, porque creían que podías hacer este trabajo. Si te invitan a una reunión, a un comité o para ser un anciano, perteneces allí, así que habla. A menudo me he sentado en silencio durante una reunión con la sensación de que no pertenecía allí, pero la verdad es que si estás en una reunión o en el personal, es por una razón. Tu opinión importa. Por naturaleza, usted aporta una perspectiva diferente a la de cualquier otra persona en esa mesa y representa un aspecto de su congregación diferente al de cualquier otra persona, por lo que es imperativo que hable por aquellos que de otra manera no tendrían voz en la mesa. Sin embargo, tenga en cuenta los consejos anteriores al compartir su opinión y sea respetuoso con la autoridad que Dios ha puesto por encima de usted.