¡Qué privilegio trabajar con pastores durante los últimos 50 años! Inicialmente, uní mi vida con otros pastores para el apoyo mutuo. En los últimos 10 años, he trabajado con pastores en EFCA East como Director de Apoyo Pastoral. He observado muchas cosas que desearía haber sabido cuando comencé en el ministerio de la iglesia y todavía tengo mucho que aprender a medida que sigo creciendo en Él.

Comparto contigo, como compañero de aprendizaje, 8 áreas que creo que son críticas para un ministerio pastoral saludable.

1. ¡CUIDA A TU PROPIA ALMA!

Es fundamental que quienes pastorean al pueblo de Dios conozcan íntimamente y caminen diariamente con el Gran Pastor. Esto requiere tiempo y una planificación intencional. Es la construcción de relaciones no solo otra cosa que marcamos en nuestra lista de tareas pendientes. Un tiempo de oración, escuchar a Dios personalmente mientras lees las Escrituras y meditar es crucial. Tu propio crecimiento espiritual debe ser tu prioridad número uno.

2. ¡SÉ UN PASTOR DE TU REBAÑO!

Al leer las calificaciones bíblicas para un pastor-líder, me convencí más que nunca de que debemos ser pastores saludables. Esto significa que necesitamos conocer bien a nuestra gente y su cultura única; pasar tiempo con ellos y escucharlos. Valora sus ideas y su trabajo para traer unidad, gentil y pacientemente a tu rebaño. Tu pueblo seguirá a un pastor amable y cariñoso en el que puedan confiar. Tener la piel dura, pero un corazón tierno.

3. ¡MANEJE BIEN LAS CRÍTICAS Y ENCUENTRE FORMAS DE OBTENER BUENOS COMENTARIOS!

Todos hemos sido heridos. Después de todo, las ovejas muerden. Vea si hay algún valor en lo que se está expresando y luego deje el resto a un lado. Bob Russell sugiere que él “prestaría menos atención a las críticas irrazonables pero (él) sería más agresivo en la búsqueda de comentarios objetivos”. ¿Puedo sugerirle que se asegure de que su equipo de liderazgo no sea solo gente que dice “sí”. Encontré muy valioso tener personas en mi equipo de liderazgo que aportaron diferentes perspectivas a mi lado ciego.

4. ¡TRABAJAR CON JUNTAS Y COMITÉS REQUIERE ESFUERZO!

Una de las cosas que nunca me enseñaron en el seminario fue la relación pastor/junta. Los pastores que pueden trabajar para lograr un consenso efectivo en el equipo de liderazgo serán recompensados ​​con la unidad incluso en las decisiones difíciles de la iglesia. Tómese el tiempo para construir relaciones efectivas y tenga cuidado con las luchas de poder.

5. ¡AMAR A TODAS LAS PERSONAS!

Esto brota de un espíritu humilde que me ve como soy y desea ayudar a los demás tal como son. Cuando fui a mi primera iglesia, me dijeron que “simplemente amara a la gente”. Ahora necesito hacerle saber que el solo hecho de amar a la gente no hace que su ministerio y servicio sean fructíferos, pero a lo largo de los años, he descubierto que este es un componente necesario. Se necesitan agallas y agallas empoderadas por el Espíritu Santo. ¡Señor, ayúdanos a tener corazones compasivos para pastorear a los que nos molestan!

6. ¡ALÉJATE DE LA POLÍTICA!

Tenemos que pastorear y dar la bienvenida a personas de todas las tendencias políticas. Para hacer eso, debemos ser respetuosos con las personas de diferentes políticas en nuestras congregaciones. Predicamos el Reino de Dios, no los reinos de este mundo. Jesús dijo: “Mi reino no es de este mundo”.

7. ¡NO SEAS COMPETIDOR! 

Nuestra obra es la obra del Señor. Dios nos ha llamado a cada uno de nosotros a un lugar particular dentro de Su reino. Una de las dinámicas que quería asegurarme de impartir a las reuniones pastorales era que no seríamos competitivos al compararnos a nosotros mismos y nuestros ministerios. Dios ha llamado a cada uno a ser fiel en nuestro campo único. Los resultados de nuestro esfuerzo dependerán de la obra del Espíritu Santo y de la receptividad de la tierra. Como pastores, nos animamos unos a otros y humildemente aprendemos unos de otros. “Cada uno debe probar sus propias acciones. Entonces puede enorgullecerse de sí mismo, sin compararse con nadie más, porque cada uno de nosotros debe llevar su propia carga”. (Gálatas 6:4-5)

8. ¡PRESTE ATENCIÓN A SU CARÁCTER!

Carey Nieuwhof afirma: “Después de todo, en el liderazgo, su competencia lo llevará solo hasta donde su carácter pueda sostenerlo. El carácter, no la competencia, determina su capacidad. Cuando su liderazgo se vuelve todo acerca de si mismo, has dejado de liderar”. Otra cita que he compartido con pastores en los últimos años lo dice bien: “Cuando los dones pesan más que el carácter, la implosión no es una cuestión de si, sino de cuándo”. Asegúrese de permitir que Dios obre en su vida para que crezca y demuestre un carácter piadoso. Esto vuelve a la responsabilidad personal y al cuidado de su propia alma.

A medida que los tiempos cambian y nuestra forma de pastorear nuestras iglesias se desarrolla para enfrentar los desafíos actuales, mi profundo deseo es que permitamos que Dios nos capacite para alcanzar a esta generación para Jesús.

“Porque no nos predicamos a nosotros mismos, sino a Jesucristo como Señor, y a nosotros como vuestros siervos por amor de Jesús.”

2 Corintios 4:5

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Jack Kroeze

Pastor Support Director at EFCA East
Jack has served in three churches over 40 years until retirement. Since 2013 Jack has served as the Pastor Support Director here at EFCA East, encouraging pastors in ministries both big and small. He's retiring from that role in April 2023. Jack enjoys landscaping his property and spending time with his grandkids and Eva, his wife of 50 years.

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