Prácticamente todos nosotros esperamos con ansias el día en que nos jubilaremos; simultáneamente, ¡no estamos muy seguros de lo que realmente experimentaremos! Sabemos que será diferente y anticipamos que traerá tiempo y espacio para más diversión, disfrutar de la vida y alivio de los aspectos más arduos del “trabajo”. Un número significativo de pastores de…

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Virtually all of us look forward to the day we will retire; simultaneously we’re not quite sure what we will actually experience! We know it will be different, and anticipate it will bring time and space for more fun, enjoyment of life, and relief from the more toilsome aspects of “work.” A significant number of…

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Los equipos de búsqueda son el método más común que utilizan las iglesias para encontrar y contratar personal pastoral nuevo. Prácticamente todos los miembros de los equipos de búsqueda tienen buenas intenciones y están dispuestos a sacrificar muchas horas por el privilegio de desempeñar un papel estratégico en la búsqueda de la mejor persona para…

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Search teams are the most common method that churches use to find and hire new pastoral staff. Virtually all members of search teams are well intentioned and willing to sacrifice many hours for the privilege of playing a strategic role in finding the best person to be their next beloved pastor. Yet, despite their strong…

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En mi último blog, me referí a la relación de vital importancia entre el Pastor Principal y la Junta de Ancianos. En este blog, nos sumergiremos más profundamente en la relación diaria entre el Pastor Principal (es decir, el líder) y la Junta de Ancianos (es decir, el equipo de liderazgo principal), del cual el…

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In my last blog, I addressed the vitally important relationship between the Senior Pastor and the Elder Board. In this blog, we will dive more deeply into the day to day relationship between the Senior (i.e., lead) Pastor and the Elder Board (i.e., primary leadership team), of which the Senior Pastor is most often a…

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